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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:竹溪 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 86
职位亮点
职位详情
一、岗位职责:1、协助部门经理对人事部的日常管理工作;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。二、任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,年龄25岁至35岁;2、3年以上人力资源经理工作经验,有500-1000人企业任职资历者优先考虑;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、有良好的沟通、组织、协调能力、团队领导能力、性格开朗、责任心强、抗压能力好;三、薪资待遇:1、试用期3000,转正后视工作能力核定,办理社会保险;2、工作表现突出者,可享每半年调薪一次机会;3、入职达到公司规定的年限可享受工龄工资、带薪年休假、旅游及其它员工福利;
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武汉市硚口区古田一路49号长云路34号 
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